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企业英文培训课程应该如何设计?

文章来源:699net必赢企业英文培训 上传时间:2020-09-28 浏览次数:


企业英文培训课程应该如何设计?现如今很多企业已经认识到了企业英语培训的重要性,但是要顺利的展开英语培训,还需要制定适合的且有针对性的企业英文培训课程,课程设计并不是一件简单的事情,那么优秀的英文课程设计应该满足哪些要求呢?今天就让我们一起来学习一下如何设计针对企业的英文培训课程吧! 


企业英文培训课程


企业英文培训课程应该如何设计呢?第一点,明确培训需求,也就是我们培训的目的。培训目的和企业的性质是息息相关的,根据各大培训机构给出的数据表示,企业的培训目标大概都是围绕这些角度来的。


提高学员的写作水平,这类企业大多是邮件服务性质的,员工经常需要写各类工作邮件(询问类;回答类;回复投诉类;产品维护类等),或是需要经常用到英文收发内部邮件,这一类的企业英文培训课程就应该从写作技巧,写作格式,西方阅读思维这些角度出发来进行设计。

提升员工的口语能力,能够和客户进行面对面的沟通,演讲、谈判等。如果是服务行业呢?它的英文培训课程就应该着重于服务方面的流程和词汇,如果是贸易类公司,它的企业英文培训课程就应该着重于业务谈判技巧,谈判专用词组的学习。

掌握跨文化沟通思维,建立英文表达的工作氛围。这类企业的员工往往来自世界各地,英文水平的差距或许不大,但是文化背景差异较大,所以针对这类企业,我们的培训课程设计应该更多的从跨文化沟通交流的角度出发。


企业英文培训课程应该如何设计呢?第二点,了解培训对象。结合学员工作当中使用英语情况及学员公司日常安排,公司内部确定哪些部门员工可参与英语培训项目。并对他们现有的英语水平进行测试评估,再进行分组,分别设计课程。企业英文培训课程应该如何设计呢?


企业英文培训课程


第三点,确定培训方式。不同的培训方式需要设计不同的课程,线上线下用到肯定不是同一个教材,线上培训没有场地和设备要求,而且比线下便宜,但是不能有效的监督到学员的学习状态,线下培训有场地和设备要求,但是培训形式更为丰富,集中培训的效果也更好一点。


综上所述,企业英文培训课程应该如何设计,我们首先要明确培训的目的,对参加培训的员工做好基本调查,决定好培训模式后,再进行有针对性的设计课程。

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